Aus Jugendlichen werden junge Erwachsene. Im Fokus der Absicherung steht nach wie vor an erster Stelle eine geeignete Berufsunfähigkeitsversicherung.
Neben der Absicherung über eine monatliche Rentenzahlung gilt es weiterhin, frühzeitig den Gesundheitszustand „einzufrieren“ und später (z.B. zum Berufsstart) einfach die Berufsunfähigkeitsversicherung zu erhöhen bzw. anzupassen. Mit ausgewählten und ausgezeichneten BU-Versicherern ist dies möglich. Der Vertrag kann dann in den nächsten Jahren leicht und unkompliziert ohne erneute Gesundheitsprüfung bedarfsgerecht aktualisiert werden.
Studenten stehen zusätzlich zum Beginn ihres Studiums vor der Wahl der geeigneten Krankenversicherung, insbes. der Grundsatzfrage GKV oder PKV während des Studiums. Die nachfolgende Infobroschüre Versicherungspflicht (Link zu pdf) zeigt die Möglichkeiten bei der Krankenversicherungswahl auf.
Neben den in den vorigen Abschnitten erwähnten Zusatzversicherungen zur GKV (z.B. stationäre Zusatzversicherung oder Pflegetagegeld) kann in dieser Phase ein sog. Optionstarif sinnvoll sein. Studierende, welche eine Beamtenlaufbahn, eine selbstständige Tätigkeit oder ein überdurchschnittliches Einkommen anstreben, sichern sich durch diesen Optionstarif eine Aufnahmegarantie für eine private Krankenversicherung. Die aktuelle Gesundheitsprüfung wird hierdurch „konserviert“ und beim späteren Wechsel in die private Krankenversicherung als Maßstab für den Beitrag und etwaige Ausschlüsse herangezogen. Krankheiten, die danach auftreten, haben keinen Einfluss mehr auf Prämie und Leistung.
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