100 für 10 im Video schnell erklärt:

Die intelligente Kombination zweier Lohnkomponenten

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter/innen mit dem innovativen Konzept „100 für 10“, d.h. 10 € mtl. investieren = 100 € mtl. für die Altersvorsorge sparen. Unsere Erfahrungen zeigen, dass bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowohl eine möglichst geringe Belastung des Nettoeinkommens als auch eine individuelle Beratung entscheidend sind, um sich an der vorteilhaften betrieblichen Vorsorge beteiligen zu können.

  • Mitarbeitermotivation
  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Mitarbeiterbindung
  • Fachkräftemangel
  • Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer beteiligen sich mit jeweils ca. 10 netto €
  • Werthaltige betriebliche Zusatzrente Ihrer Mitarbeiter/innen
  • Rechtssichere Gestaltung durch die Umsetzung einer Versorgungsordnung
  • Information und Beratung all Ihrer Mitarbeiter durch den bpa Versicherungsdienst